패스트 푸드 레스토랑의 관리 책임

1, 강력한 관리 수준, 좋은 대 인 관계 및 의사 소통 능력, 뛰어난 리더십을 순종, 우리 직원 들이 심각 하 게 매일의 작업을 완료를 드라이브.

2, 징계, 첫 번째 설득 사람, 어디서 나 모범적인 역할을 한다.

3, 종종 이념적 역학 마스터, 노동자의 생활에 대 한 관심, 완벽 하 게 작품에 대 한 열정을 동원 직원과 이야기.

4, 엄격한 식품 품질, 음식 만료 또는 철 부 지, 공공 재산의 낭비 현상을 제거 하 여부를 자주 확인.

5, 직원 외관, 계측, 교사의 서비스 확인 하 고 학생 들은 따뜻하고 사려 해야 합니다.

6, 발생 하는 예기치 않은 이벤트 적시 처리, 그리고 뛰어난 리더십을 보고.

7, 레코드, 분명 계정, 심각한 인벤토리 작업을 달성 하기 위해 창 고의 좋은 일을 할.

8, 종종 통신할 직원, 저장소에 대 한 그들의 견해를 듣고.

9, 때때로 고객 연구, 무엇에 대 한 자세한 내용은 그들은 아이디어와 요구를가지고. 10, 안전 의식의 높은 수준의 화재 방지, 도난 방지, 방수 및 기타 작업의 좋은 일을 할. 종종 직원 훈련, 화재 예방, 여부는 전원 닫혀 있는지 여부를 확인 하 게 닫기 전에 매일의 지식을 설명 중국 패스트 푸드와 서쪽 패스트 푸드의 차이.